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和大部分加拿大的大学应届毕业生不同，我在国内大学毕业后，有近10年的工作经验。移民加拿大之后，为了方便在本地找工作，我需要一个本地学历，于是又在多伦多大学修读了4年会计学的本科。 等到毕业找工作时，我仍然是两眼一抹黑，完全不知道如何下手。找到Sherry老师做职业规划辅导，是我这辈子做的最明智的决定之一。培训后的我，说是醍醐灌顶也绝不为过。   学历背景： 国内的工科本科学历 + 多伦多大学4年会计本科 工作经历： 在国内做了近10年会计（accounting）相关工作 求职障碍： 工作10年后才移民，英语口语是短板，自信心不足。 虽然工作经验丰富，分析和解决问题的能力都很强，情商也高，但不知道如何利用国内的工作经历来帮助在加拿大找工作，十分沮丧受挫。 培训成果： 培训后顺利进入全球顶级的资产管理服务公司，State Street Canada 做Fund Accountant. 甚至融会贯通把学到的职业规划知识，帮助家人和身边的朋友树立信心，克服语言障碍，自信地融入加拿大社会，进入了人生新的里程。 学员详述：   异乡求职难，竟令我“从头再来”？ 我在国内学的是工科，但是毕业后却误打误撞从事了很多年和会计相关的工作。移民到加拿大之后，除了想系统地学习一下会计，更为了求职，所以选择了多伦多大学的会计专业本科。 4年过去，会计的理论专业知识提升了不少，但我的英语水平并没有本质提高，反而感到与社会脱节太久，找工作时更是不知从何下手，完全不得法。所以，在独立求职的那段时间，实践起来还不如完全没经验的大学毕业生。高级的职位不认可我国内的工作经验，而不要求工作经验的职位，我又觉得太low, 没有含金量。我十分受挫，难道我的10年经验就要如此付诸流水、一笔勾销吗？难道竟要在加拿大从头再来？！难不成我选择移民加拿大，竟是断送了自己事业的错误选择？ 找准职业定位，才有努力的方向 就在几乎要绝望的时候，我幸运地认识了Sherry 老师！一开始听她介绍加拿大银行业的基本知识、简历准备和面试技巧等，我顿时豁然开朗，对求职马上有了不同的概念。在培训过程课程中，我无数次地被她的责任心和正能量所打动！ 从Sherry老师的指点过程中，我意识到自己因为缺乏规划和正确的思考，导致了盲目求职。我不仅缺少求职技巧，而且对加拿大金融行业的知识也不了解。最重要的是，在求职初始，我还没有找到自己职业发展的专注点，所以其他的努力显得那么微不足道! 通过Sherry 老师的 培训，我才恍然大悟理解到“有了正确的职业定位，才能最大地发挥我的资历”。 针对我的情况，Sherry老师和我进行了深入的经历挖掘和性格分析，甚至挖掘出了我自己都未曾留意的优点。她不仅帮我“保住”了10年的会计经验，更结合了我的优势进行了提升，定下了Fund Accountant 这个很具体的职业目标。原因如下： Fund Accountant，是一种金融领域非常专业的会计岗位。如果能够拿下它，其实是对过去普通会计经验的进一步发展。 我虽然性格内向，但情商较高，愿意帮助他人，并有迅速帮大家解决问题的能力。所以在面试和简历中，我可以大大强调，展现我是如何为公司解决各种问题的。 具体突出我在实践工作经验中，锻炼出来的 Excel、Access等数据分析优势。强调这些实用技能，如何能立即帮助公司优化会计流程和提高工作效率。 同学和导师助我建立人脉网，克服语言障碍、融入社会 有了目标后，我就要着手克服下一个难关——面试英语。加拿大的电话面试非常普遍，但我却特别害怕接到陌生电话，怕暴露自己磕磕绊绊的口语。为解决这个问题，Sherry老师首先指导我准备了20多个大大小小的面试问题和答案。最后，面对提问的不同角度，提问的不同形式，我也能根据自己充分的准备，很好地应对。 更重要的是，Sherry老师鼓励我很多，甚至介绍自己的优质人脉让我去networking。 在networking中，我学会如何提问、如何表达，并在交流中不断挖掘和反省自己。随着我和对方沟通得越来越顺畅舒服，我也不知不觉地变得越来越自信了。渐渐地，我也有勇气自己去认识完全陌生的前辈，进一步拓展自己的社交网了。 其实，求职失意并不是我在加拿大最大的挫折，陌生孤立的生活社交圈才是。当时的我感到自己与社会格格不入、孤立无援，而Sherry老师的职业规划课，让我认识了很多和自己处于相同位置的人。大家互相理解，互相鼓励，一起进步。每个人都会定期分享自己的进展，并为其他小伙伴的成长感到高兴、受到鼓舞。职业规划过程中遇到的导师和同学，成了我在加拿大建立的重要子圈，和日后职业道路上的重要人脉。 找对职业路径和圈子的努力之后，开始新生活 有了清晰的职业方向和路径，自信从容的networking, 充分的研究和准备， 让我的求职过程出现了质的飞跃。我从phone interview进阶到onsite interview，一次次实践、回顾、总结、完善，终于在几个月后，我顺利地拿下了美国顶级资产管理State Street 的Fund Accountant职位。 [...]

我是YAN, 高中随父母从香港移民到加拿大。说起转行前的10年，因为大学毕业时抱着 “有工作就行” 的想法，我常常惋惜自己白白浪费了10年的大好光阴。所以我非常羡慕那些刚毕业、甚至毕业前就开始职业规划的同学们，早早地就知道规划自己的职业道路。但是非常幸运，我遇到了Sherry老师，她帮我即时止损，找到了自己喜欢和适合的终身事业。 在这里我分享自己艰难的求职之路，也是希望年轻的求职者不要像我大学毕业那样，随随便便地找第一份工作。 学历背景 McMaster University经济学专业本科 + College Trust 证书 工作经历 毕业近10年，在加拿大做了各种工作，包括兼职电话销售、机场客服、电子工厂的 Marketing 和 Customer Services（已经做到了supervisor） 求职障碍 在college进修了Trust & Estate Planning之后，我对金融产生了兴趣，想转金融行业。 可是10年的工作经验与金融都没有关系，此时若转行只能从头开始，薪资待遇也将大大降低。 培训成果 通过职业规划的培训，坚定了要找到一份真心喜爱的终身职业的决心。即使从头开始、从最基础的工作开始、从低薪开始也在所不惜。培训之后，顺利进入State Farm Insurance做Financial Specialist。2年之后，又顺利进入到AGF基金公司做Workforce Analyst，工资水平回到转行前的中层水平，也完成了从“每天痛不欲生”到每天充满活力地去上班的转折。 学员详述 大学毕业时期：“只要有一份工作就好。”  其实我对找工作这件事十分茫然，这种状态从大学毕业后一直持续到转入金融行业之前。由于我当时对找工作没有任何头绪，简历都不知道怎样写，也没有工作经验。索性从网上找模板学写简历，只要见到招聘要求说不需要工作经验，我就把自己的简历投过去。 那时候根本不知道自己想找什么样的工作，想着有工作能谋生就好了。于是我做过电话销售，做过机场客服，最后进了一个电子厂做marketing，算是安定下来了，一做就是好几年。   身不由己的工作时期：“再也忍受不了了！” 虽然我不太擅长于人沟通，但我在工厂工作认真，勤勤恳恳。几年下来也熬到了supervisor，老板也比较信任我，薪水涨了几回。可我总觉得这样的日子缺少点什么，让我每天去公司的脚步越来越沉重。我感觉自己10年的工作经验，把身上的棱角磨去的同时，也把自己的热情都磨去了。虽然不知道自己能做什么，但我做梦也想换个工作。可毕业时的问题又来了，我究竟想做什么呢？ 想了很久，因为我本身是经济学本科，又修过Trust and Estate的证书，那就进金融行业吧！没有多想我就开始寻找金融类型的工作。投了很多银行和保险公司，然而一个面试邀请也没拿到。的确，因为我的工作经验和金融完全没有关系，我意识到毕业10年后转行的超大障碍。好几次我都忍不住怀疑，在此时转行是否是一个正确的选择。   坚定信念转行：“原来我是在找一份事业（Career）而不是工作 (Job)。” 还好，在我踌躇不前的时候遇到了Sherry老师。除了起草简历、准备面试这样的求职技能培训，Sherry老师对我的帮助使我坚定了转行的信念。 我浑浑噩噩地做了三份工作，拖了近10年，最终实在忍受不了才想到转行。我这才发现原来我只有“打工赚钱”的概念，却没有“career”的概念。我从来都没有对某个行业进行深入的研究，更没有想到要挖掘自身的喜欢和特点。不了解自然就不会匹配，不匹配自然就不会喜欢，任何一份工作也不会做得开心长久。 按照Sherry 老师的要求，我开始转换思路，进行了很多networking。通过networking真正去了解金融领域的工作生活究竟是怎样的，希望找到一份自己喜欢的终身职业。有了career 的思维模式加上兴趣的挖掘和大量的研究，我开始调整自己的职业目标，挖掘自己与金融相关的经历，根据这些经历再修改简历。果然，经过Sherry老师的指导和修改，我开始能够拿到面试邀请了！这让我对转行有了信心！即使转行会带来薪资的跳水，我也在所不惜。 找到了心仪工作后：“动力满满，再也不会不想起床去上班了！” 不得不说，转行求职的经历是艰难的。说来惭愧，近10年做服务和市场，到了面试环节，一个简单的自我介绍对我来说都十分困难。幸好Sherry老师一直鼓励和辅导我。 虽然陆续收到了一些面试通知，但都不是我最向往的职位。我很沮丧，但Sherry老师帮我分析说：“10年与金融无关的工作经历，比起应届大学毕业生竞争者是一个很大的劣势“。所以她建议我利用一切机会，哪怕意味着降薪，先踏入金融领域再说。之后，再曲线救国，一步一步积累有价值的相关经验，换到自己喜欢的职位。 同期参加培训的同学们也经常鼓励我。因为我是香港人，普通话都说不通顺，上课听得有些吃力，和其他内地来加拿大的同学有时交流不同顺畅。但老师和同学都对我很耐心，我有任何一点小小的进步，大家都会集体鼓励我，让我感到很温暖，也助我越挫越勇。 最后，按照Sherry老师设计的职业路线，以及准备面试的魔鬼训练，我终于收到了 State [...]

我是Annie，毕业于滑铁卢大学，有统计和人力资源管理双学位。从大学入学时心心念念的精算专业，到之后转到统计专业，再到最终选择了HR的职业路线，虽然每一次转折的背后都需要很大勇气，但我十分庆幸自己能下定决心。 更感谢Sherry老师以一位资深专业HR的角度，帮我发现自己，带领我进入一个全新的HR 领域，这个让很多华人都望而却步的职业。 学历背景： University of Waterloo，统计和人力资源管理双学位 工作经历： 大学期间仅有几次偏文职的实习；毕业后做过Randstad 猎头公司，Humber College和政府相 关部门的HR工作 求职障碍： 辛辛苦苦地完成了大学统计的专业学习，但不想从事统计专业的工作。毕业期间，苦于找不到适合自己和自己喜欢的职业方向和出路，对找工作非常排斥 培训成果： 经过Sherry 老师的职业规划培训和几年行业内的积累，我发现自己对招聘、培训、职业规划等多个细分HR领域的热忱。如今充满热情地加入iDC，成为iDC 创业团队的一员。 学员详述 临近毕业，却陷入无比痛苦的求职期 高中时我随父母移民来了加拿大，但发现与国内高中很不一样----加拿大的高中生很早就要确定自己将来想学的专业和报考的大学。因为自己的高中数学不错，加上滑铁卢大学精算专业在华人圈的名气, 我在11年级的时候, 就坚定地选择了滑铁卢的精算专业。 进了大学才发现，华人口中的这个“金领”专业，就业面既专又窄，学习起来也觉得枯燥，同学之间的盲目竞争更别提有多么厉害。后来，担忧自己因为缺乏对精算专业的真正兴趣，害怕自己的学术竞争力不够，最后被淘汰，我毅然决然地换了专业 ---- 从精算转到了就业面更广，实用性更强的统计专业。 几年的统计学习很不容易，但没想到更困难的事还在后面。临近毕业求职期，我还没有找到与专业相关的实习，成绩也没有太多亮点。虽然考过了SAS证书，自己并不想从事SAS相关的数据分析工作。种种原因堆积在一起，那段时间我非常的痛苦和纠结。我每天浏览和统计相关的求职信息，但因为发现统计也不是自己真正的兴趣，无法想象在自己职业生涯的刚开始，就要迫使自己从事自己我不喜欢的统计数据分析类工作。 结识良师益友，再次转换跑道 我与Sherry老师的相识十分有缘——在陪伴正在求职的好友去听Sherry老师的公开课时，我被她所讲述的求职方法深深点醒，当即决定也要接受她的培训。Sherry老师结合了我的职业性格测试、经历、优势、劣势等方面深度分析了我的特点。她从这些分析中发现，虽然我的理科技能不差，但我在人际交往、沟通能力和社交能力上有突出的天然优势。她说这些能力结合我的逻辑思维和潜在的领导能力，表明我具备在北美做一名优秀HR的素质。 经Sherry老师指点和引荐，我开始研究HR行业。我在网上大量研究各种HR职位的具体职责和要求，我还分别与金融行业的几位大咖HR导师networking，从他们的经验当中了解更多HR的行业内幕和门道。导师们不仅和我分享了他们入行的经历，以及他们如何一步一步地规划他们的职业发展的，而且帮我从职业规划的角度，剖析如何突显我的优势和亮点，如何补足我的劣势等等。 在各位HR导师的启发下，我开始感觉到找到正确职业方向和兴趣的喜悦。于是，我在临毕业前，下定决心，延缓毕业，再次转专业，成为HR专业的一名学生，希望通过系统的HR知识，成为像Sherry 老师一样的 HR。 虽然多花了一年时间，但和以前大不一样的是，我发现自己非常地享受HR 专业的学习过程！毕业后，我加入了HR的专业协会，并通过了HR资格认证的考试， 进入了招聘猎头行业。甚至，我连续两年我代表HR协会，担任HR年度大会的志愿解说者。这样的经历打开了我的视野，丰富了我的人脉，更进一步锻炼提高了我的人际交往能力。更重要的是，我发自内心地，喜欢上了这个职业！ 有胆有谋都不怕，单枪匹马闯天下 在HR这条职业道路上摸索，不仅需要很大的勇气，也需要不断地实践努力。记得，第一次参加HR的职场社交活动时，我紧张得直冒冷汗，担心华人面孔在HR这个白人为主的领域会被无视。于是我给自己打气：“最坏不过一个人都不认识地来，一个人都不认识地离开。只要我能认识一个人，我今天来参加活动就算成功啦！”抱着这样的心态，我主动去结识参加活动的其他HR， 询问如他们的背景和工作职责等信息。可是让我自豪的是，第一次活动竟然就有人伸出友爱之手，不仅和我分享了她的HR发展心路，还主动提出送我回家。 我觉得自己因为找到了真正的职业兴趣，在HR这条路上越走越自信，越走越踏实，越走觉得路越宽。因为我对职业规划的浓厚兴趣，在工作之余，我时常义务帮助在加拿大的高中留学生，规划他们将来的大学专业和职业，辅导他们一步一步如何提早开始职业规划的过程。这个过程不仅让我获得了极大的成就感，也让我进一步发现了自己对HR细分领域， 即人才培训和职业规划的极大热情。也正因为此，当Sherry老师邀请我加入iDC的创业团队时，我欣然答应， 兴奋不已。 时至今日，我仍然感恩Sherry老师在我最痛苦的时期，为我指点迷津，帮助我走出焦虑，帮助我重新选择了我喜欢和适合的终身职业。现在，iDC也将会成为我实现自己职业梦想的大舞台! 我希望，通过iDC 的这个平台，将我的经历与更多的人分享，希望能利用我的优势和经验帮助那些当初和我一样迷茫的大学毕业生。 父辈们常说“大学所学的和真正做的工作不一定一样”，但我想对大学生们说的是“学你真正想学的，做你真正热爱做的工作，这样的人生才会充满激情，充满动力。” Sherry 老师寄语 凭Annie的实力和条件，如果她当初坚持统计的方向，找到一份稳定的统计数据分析类工作，并不会是一件太难的事情， 今天的她也依然会生活得很好。但以她的性格，如果她当初没有重新发掘自己，选择HR的职业路线， 她的一些优质潜力就被埋没了，她的人生一定没有今天这么精彩。 基于我对Annie的了解，任何一份工作本身并不是她所追求的人生目标，她更希望在实现自己人生价值的路上，经历更多的激情，不断挑战地自己，并把这种对目标追求的激情带给更多的人。通过转行做HR， Annie 可以更好地帮助自己和他人，找到自身亮点，遇见更好的自己，开开心心地实现自我价值。 [...]

6年的学业，不如一堂职业规划课的回报率高 我是Elise, 毕业于加拿大很普通的一所大学的会计专业。毕业后，为了增强自己的专业技能和竞争力，我又继续读了2年社区大学的business，拿到了post graduate certificate。这期间其实我一直在找工作，但都没有收效，直到后来我有幸接触到了Sherry老师的职业规划培训。事实证明这次培训是我“有史以来”回报率最高的课。 学历背景： 普通学校本科毕业 + 2年社区大学进修 工作经历： 几乎没有。兼职做过修甲师和补习老师   求职障碍： 没有明确的职业目标，但想进入银行工作，哪怕最初级的工作也行。 虽然读完本科后又在college进修了2年, 但比起会计专业的研究生和有会计证书的精英, 在学术背景上并没有优势。   培训成果： 原本以为自己只能做会计，培训后发现了自己的兴趣和优势在于销售. 培训完成后进入到 TD Bank, 从Customer Services Representative开始，一路升到了Financial Adviser。   学员详述： 说来可能很可笑，我本来想，大学毕业后只要能进银行做个普通职员就行。但即便这样，真正到了毕业的时候，我也不知道如何开始——我对银行系统完全不了解，根本不知道自己能进银行做些什么。 当时，我了解了市面上有不少求职的培训课程，但主讲人基本上都不是行业内的资深HR，也不属于金融领域。听过公开课后，我觉得他们在具体银行内部的一些细节和求职技巧上都不是很专业。相反，当我了解到Sherry老师积累了多年加拿大本地银行的HR经验，并有一套清晰的教学方案后，我毫不犹豫就报名参加她的培训了。   前期挖掘，了解经历，确定职业选择方向 出乎我意料的是，在准备简历和求职技能学习之前，Sherry老师花大量的精力了解我的学习，生活和兼职背景，帮助我深度挖掘自我。除了做非常缜密的性格测试，更是连我认为与专业完全无关的兼职经历都被挖掘出来（事实证明后来都派上了用场）。 因为是会计专业，我一直认为我只能做和会计有关的工作。我除了对“进银行”很执着外，其实对进银行具体做什么，我没有什么具体要求。但在培训期间，Sherry老师带我们亲身去五大银行实地考察了一遍，让我们了解银行里面不同的角色分别在做什么。这时，我对银行大堂里光鲜亮丽的白领们产生了更多的憧憬，尤其是坐在隔间里的理财经理们，让我十分向往。他们看起来专业而令人信任，于是我想像着自己有一天也能坐在里面。 不纠缠于所学的会计，自信满满地转投销售工作 前期的一切“准备工作”都起了作用， Sherry 老师结合我的特征、性格和兴趣，认为我更适合做面对客户的工作！而我从未留意的一个潜在意识也被“唤醒”了——原来我的兴趣所在，并不是一直以来学习的会计，而是与人沟通交流的销售工作。   经过Sherry老师一步一步地带领我挖掘自我经验，我才知道，原来很多我以为在学校很普通的工作也是可以用来展现自身技能的事例。比如说我在学校做了很多年的tutor工作及组织活动的经历，都可以体现我的能力。 最让我想不到的是，我的两份业余工作——修甲和补习，竟成为我的两大帮手。这两份工作看上去和银行完全无关，但在和Sherry老师讨论中，我意识到，在我帮客人修指甲的时候，我会主动和客人聊天，关心客户，很受客户的信任，所以我的很多客户愿意介绍她们的朋友给我。而我在帮学校的小伙伴补习时，也是因为我健谈的性格，我为我的补习社引荐了很多新客户。最后这两段经历也成为了我面试中很有说服力的小故事。 懂得不如擅长，擅长不如适合，适合不如喜爱 当我们锁定理财销售的职业目标和路径之后，我们决定从retailing bank front office 的Customer Services Representative(CSR)入手。可是根据Sherry老师的资深银行HR经验，像CSR这样的entry level工作，银行的HR是很难光靠看简历，精准找到合适的人。于是我们另辟蹊径——Sherry老师建议我直接walk in银行分行递简历，找Branch Manager 或者客户服务经理直接面谈！ [...]

我是Sabrina，毕业于Brock University，会计硕士学位。经过Sherry老师的培训之后，成功进入BMO， 成为了一名 Junior Financial Analyst。最初我通过猎头获得了这个难得的contract职位，因为工作表现突出，10个月后直接转正为permanent employee。在这期间，我不仅帮团队完成了7亿美元的纠错并平账，还创建了7个Excel Macro, 帮团队大大的提高了效率和准确性。然而我之前从来没有意识到我的优势和特长，因此我很感谢Sherry老师教我的职业规划理念和技能。我在银行工作的时间越长，就越能感受体会到它的价值。   学历背景： Brock University, 会计硕士学位 工作经历： 曾在会计事务所进行过短期实习 职业目标： 进入加拿大本地的五大银行，寻找与会计相关的职位 求职障碍： 虽然靠谱务实，做事细心高效，但性格憨厚，不喜欢与人打交道。因为太过低调，直接影响到求职过程中的自信 培训成果： 不仅顺利进入BMO 成为Junior Financial Analyst，更发现自己很喜欢数据分析，擅长用Excel 和其他分析软件分析问题和优化流程，重新利用优势找到自己在BMO运营部门的职业定位，稳扎稳打地提升 学员详述： 求职不易，能力有限，那就上个培训课吧 即使你和我坐在同一间教室，你恐怕也不会注意到我，但我也乐于如此。比起与人来往，也许电脑和数据序的错综复杂、变化多端更吸引我。 凭我的背景，想进加拿大本地的大型银行，不是一件容易的事！有一句在华人圈的流行语——男学IT，女学会计，中国留学生修读会计专业的太多太多啦！而我既不是名校毕业，又很少主动与人networking，对银行系统也不熟悉，各种各样的面试问题，只要稍微一想，脑子就一片空白。就在这时，我听了Sherry 老师的公开课，茅塞顿开，决定马上接受她的培训。 不一样的老师， 超级有亲和力 Sherry老师的培训内容很多，包含银行系统透析、自我兴趣的挖掘、简历准备、面试培训、职场社交等。在老师强大感染力的影响下，同学们在培训期间建立了深厚的友谊——不仅上课时积极讨论，课后大家经常互帮互助，建立起了一个良性的职业发展社群。在性格测试和经历挖掘时，Sherry老师使我意识到我喜欢研究电脑技能，分析问题也比较客观冷静。我尝试用Excel做各report, 擅长数据处理，光是Excel的用法就比普通学生精通很多。 为了让我深入了解行业，克服我的障碍，Sherry老师通过她在银行强大的人脉，介绍了几位金融行业的导师让我去认识和交流，并请导师对我的networking 技能提出反馈建议。后来我发现，networking不仅是锻炼了我的沟通交流能力，更是对自己进一步的了解和判断。和Sherry 老师一样，指点我的这几位行业导师都非常专业有耐心。他们用自己丰富的阅历和经验对帮我分析评估，一致认为我适合数据分析类的职业路线。 发挥所长，不与商科精英论高下，改投后台运营争细致 在挖掘了自己的特点和优势后，如何展现在求职的具体操作就是重中之重。此刻我已经意识到，我更喜欢独立而不需要人际交流的数据分析工作，而不是我原本修读的会计。在职业规划上，我愿意长久地坚持做数据类的工作，希望能够在数据分析的职业道路上走得更远。 Sherry老师给我的进一步分析是，如果我锁定会计职位做职业目标，那我将与校园里的商科精英一较高下。反而，若是发挥我数据分析的兴趣和优势，进入银行后台的operation部门，则与我不善交际却对数字敏感的个性相符。Operation的团队喜欢踏实仔细的员工，而这个员工不一定需要长袖善舞。若是如商科精英一般非常出挑、能言善辩，operation team反而觉得这种类型的人不会在这个相对枯燥的职位上做得太久。 听完了Sherry老师的分析，我觉得operation类的工作的确是很适合我。因为我沉得下心，有耐心研究 process ，systems和数据。再加上Sherry老师的面试指导，即使是不善言辞的我，也能在面试中将我对职位的理解、职业的长期规划，以及对这个工作的向往和喜爱表达得淋漓尽致。最重要的是，我并不勉强，我只是直面内心，做自己而已。 求职期间，Sherry老师还鼓励我，如果真的喜欢数据分析，可以报名数据分析相关的课程、考取相关的SAS 证书，增强自己的竞争力。她更为我介绍了一份在高科技公司财务部做数据分析的实习工作，弥补了我工作经验空白的劣势。   珍惜Contract机会，工作表现深入人心 准备如此充分后，我很顺利地拿下面试，收到了BMO Junior Financial Analyst offer。虽然是contract，我也非常高兴。因为我敲开了银行的大门，有机会真正地获得本地银行的工作经验。Sherry老师也为我开心，同时提醒我不要轻视contract。其实contract转正机会很多，关键是要能把握住contract期间的各种机会，好好表现。 [...]

         优等生等于优秀的求职者？No！Career Planning是一门终身受益的必修课 我是Hannah Wang，本科毕业于多伦多大学 Rotman 商学院金融专业。我是高中到的加拿大，所以语言和文化适应的比较快。毕业之前，虽然听到有些同学说，留学生在加拿大找银行工作很不容易，进投行的相关部门更是难上加难。但我并没有太焦虑，当时简单地认为只要自己专业对口，成绩优异就肯定没问题。 然而当我毕业之后开始找工作时，果然遇到很多学霸精英竞争。虽然海投简历之后也收到了面试邀请，可是每次只面试了一次，就毫无音信。这样的情况持续了好几个月，我开始变得困惑焦虑。幸好，我通过朋友的介绍，认识了Sherry老师，才发现求职中的大学问。回首看走过来这几年，即使外人看我的职业发展道路都还算顺利，但是中间的艰辛只有自己和Sherry老师才知道。 学历背景： 多伦多大学 Rotman 金融专业本科优秀毕业生, 本科期间顺利通过CFA level I 工作后，利用一年业余时间，完成 Queens University金融硕士学位 工作经历： 毕业前在国内的浦东发展银行实习，职位是信贷分析   求职障碍： 职业目标和职业路径都不清晰。虽然最想进的是投行，但是实际找工作时，只要 是银行的工作都会投。 学历优秀，绩点很高，英文口语非常流利。但在面试中，不知道如何有效表述，突出重点，展现自己的亮点和优势。 培训成果： 培训1个月之内，进入到Scotiabank Capital Markets Operation team做 Derivative Trade Analyst 几年之后，接受iDC 的二次培训，成功从后台进入到 Scotiabank的核心中台部分 -- Group Treasury，做Hedge Accounting Senior Analyst 学员详述： 大学刚毕业时，以为自己是知名大学的金融专业，再加上已经顺利通过CFA一级考试，想当然地认为找工作不会是一件难事，也从来没有想过提前做准备。自己找工作的那几个月，其实还是有一些Agency或银行发来面试通知，可是每次面试结束后就没有音信了。当时我才意识到，有这么多优秀的应聘者，凭什么自己会被选中？我几乎要绝望了。 精英也有盲点，没有职业规划的精英没有竞争力 我从Sherry老师那学到的第一件事情就是，一定要找到自己理想的职业目标和适合路径。一开始，我盲目地申请了很多金融方面的工作，觉得只要能找到一份金融行业的工作就心满意足了。我的目的也只是找到一份工作，从来没有想过长远的职业规划。 Sherry老师告诉我，在面试时，我要能体现我和目标工作的匹配度，以及对这个职业的笃定和热情，告诉面试官“我是冲着这个职位来的。我不仅优秀，而且十分适合这份工作”。否则，我这样的毕业生每年有大把，他们没有理由选择我这个“whatever都可以”的人。但是要能说清楚这些，必须先设定好自己的职业路线，并能准确表达。所以求职方向不能太多，最多选择2个。 Sherry老师介绍了几个金融方面的精英让我练习networking，让我对于金融行业的了解不止停留于想象，而是确实了解行业内各个角色的职能和工作，从而能真正发掘自己的兴趣。这样就能够根据这些信息和自己的优势，再去选择适合自己的工作。同时，我networking的前辈精英们也会评估我适合担任什么样的职位。我开始按照Sherry老师教的方法去networking,通过Sherry老师介绍的导师，再认识更多的导师，把每一次聊天都当作真正的面试。 提高自我认知，有效帮助确定职业取向 Sherry老师综合分析了我的各方面条件： 性格：温柔亲和，工作只要开心就好，目标性不是那么强，不适合做销售； 兴趣；喜欢和高智商的精英团队一起工作，接触最优秀的人，而且我认为投行的金融产品比较复杂，很能挑战我的智力，非常刺激，所以我很想进投行； 优势：Sherry老师认为我很聪明，因为应届本科毕业生想进投行是非常困难的，我的学历和智力让老师对我进投行运营支持部门比较有信心 [...]

精英上阵仍需磨枪，名校硕士生如何打败博士生们一步步走进华尔街   大家好，我是 Fenix。相信很多同学有过这样的想法：辛辛苦苦考上名校，不分昼夜地苦读4年，甚至有些同学加上研究生和博士一共读了5-8年。好不容易升级通关，站在了“学校系统”的顶端，但进入职场后仍然只能做个新手小强，从初级简单的工作开始，重新一步步竞争升级，慢慢达到自己梦想的职位。 为了能让我自己的职业发展更加顺利，起点更高一些，我也早起晚睡、考证申研。但当真正开始职业生涯时，我仍然感到自己的渺小。金融系统的盘根错节，竞争队伍的精英群集，都让我意识到了职场新人起步的艰难。就如学知识需要教授领入门，职业发展依然需要专业人士的指导，而且这种辅导不是去求职培训机构听几个免费大讲座，灌灌心灵鸡汤能解决的。 学历背景： 多伦多大学统计和经济本科双学位，多伦多大学统计学硕士，GPA 3.8+ 帮教授做过很多相关projects；在校期间开始考CFA & FRM 工作经历： 没有加拿大的实习，两段短期的国内实习 在国内一家期货公司做大宗商品市场研究分析（Commodity RA） & 一个食品公司做商业数据分析(BA)   求职障碍： 想进入北美最专业的金融机构做数据分析或者投资管理数据分析，并不想迂回求职。希望第一份工作就能达成目标，可是目标职位的竞争者均是来自名校的博士精英。 对加拿大金融系统和求职规则不够了解。 实习经验都在国内，不容易被本土公司认可 培训成果： 毕业之前就进入加拿大量化数据的专业机构DBRS，做量化数据分析实习 （DBRS是专门做风险控制及银行评级的机构，专业程度凌驾于银行之上。这个机构门槛很高，一般只收数学、统计学和计算机专业的博士生）。 凭借DBRS的实习经历进入加拿大TD 银行量化风险模型部门工作，一举拿下dream job。 基于DBRS 和 TD Risk Management的高起点，一年之后直接跳到了华尔街的S&P Global （标普全球）旗下的咨询公司，为全球顶级投行做量化数据分析顾问 学员详述：   通过实习找准方向，收集信息主动深造 我本科在多伦多大学念的是统计和经济双学位，同时辅修了一些计算机和商科课程。我在国内的两段实习经历让我对金融和数据分析相结合做投资管理的方向，产生了浓厚的兴趣。后来通过networking我了解到一个比较契合我兴趣的职业目标，就是 Quant Analyst（量化分析师）。在北美这边，Quant的入门门槛至少要求理工科研究生或以上的学历和扎实的数理知识，于是我在大四时就申请了多伦多大学的统计科学硕士。在研究生阶段，我修了大量的和数理统计、概率论、应用统计建模、机器学习、随机方程和，以及衍生品定价、时间序列、风险管理等方面的课程，还做了不少相关的 projects。 万事俱备却临阵迷茫，求职仍需东风借力 研究生第二学期准备找工作时，我才发现自己对北美金融行业细分以及具体部门的职责并不了解，而且也没有北美的工作经验，可以说对怎么在北美找工作一头雾水。说来幸运，此时我刚好在一次公益讲座中遇到了资深的银行HR——Sherry老师。 Sherry老师的职业规划培训课定在了考试前的Reading Week。她从行业分析、职业定位、简历包装、挖掘技能、社交沟通、面试技巧和模拟实战等全方位地对我们进行了一周的魔鬼训练。在连续几天的高强度培训后，我对整个北美的金融行业，尤其是银行的各个业务部门和职责，以及各主要岗位需要什么样的技能，有了系统清晰的认识。 Sherry老师还对银行常见的几类面试问题做了大量讲解和案列分析，包括 Background, Behavior, Functional, Technical 等。除此之外，课程里很核心的一个部分是，Sherry老师根据我们的职业目标，对我们每一个人的简历和求职信做了一对一的反复修改。修改后的简历布局非常清晰，突出了很多和申请岗位相关的技能以及过往成果，深入挖掘了很多我们连自己都没意识到的闪光点。 针对提高化茧成蝶，从博士生中脱颖而出 面对众多的博士精英竞争者，求职成功就不再是提高专业知识的问题了，而是要提高职业规划技能。在Sherry老师的帮助下，我意识到职业规划的软实力超级重要，也正是很多精英学霸们忽略的地方。我们以为自己有了好成绩、有证书、有硬性的技能，就一定能敲开dream [...]

只要选对职业，英语不好的社区大学毕业生，一样可以成为银行白领 我是Diana，我在国内做过几年房地产的销售，之后和家人移民加拿大，在社区学校学过3年的金融商科，找到一份加拿大银行的工作是我梦寐以求的理想。但我英语基础不好，学历也没有优势，尝试过海投简历，都没有回音，我一度想放弃这个dream job。 而现在呢？我在加拿大五大银行CIBC做FSR（金融服务代表），生活安逸，工作稳定，当时找工作的心路历程也还是历历在目，每每回忆起来也总是感叹，如果当初没有认识Sherry老师和一起找工作的同学，我找工作的过程可能会艰辛很多吧！ 学历背景： 社区college金融相关专业毕业 工作经历： 在国内做售楼销售 求职障碍： 英语不好，学历较普通 特点及优势 谦虚而愿意学习，活跃开朗，有亲和力，有销售经验 培训成果： 仅仅两个月就找到了加拿大五大行之一的FSR的工作 （金融服务代表） 学员详述：   投简历毫无回音，几乎要妄自菲薄、知“难”而退 对一个学金融的college毕业生而言，银行工作是我的dream job。 但加拿大的银行也是出了名的难进，尤其对像我们这样英文非母语的人来说就更困难了。作为一个刚毕业的准职场菜鸟，我的求职路途一片迷茫，我也去过学校的career centre， 让人帮忙改简历，但改过的简历寄出去也都石沉大海，连一个面试的机会也没有。 其实我在国内已经有过几年的销售经验，但到了这陌生的环境，说着陌生的语言，想到那些小我好几岁的本地大学生和优秀的留学生们，我对找到工作越来越没有信心。career centre分析我接不到面试的原因，也总是归结为我的学历低。我几乎要绝望了。 硬件条件“不背锅”，求职到底靠什么？ 能遇见Sherry老师实在是太幸运了，老师拥有多年的银行HR经验和强大的network。我和Sherry老师表达自己不自信的原因，Sherry老师告诉我：学历并不重要，你找不到工作也不是学历的原因，我看到你投的那份简历，就算你是名校毕业，我也不会要你。Sherry老师说其实我完全不是一个ready的求职状态，先通过课程耐心的找到症结，寻找到自己最适合的职位，才能针对性地提高。作为HR的Sherry老师这么说，我深信不疑。 扬长避短，能发挥所长的才是真正的Dream Job 一开始我只是模糊地知道自己想进银行，但我实际上对银行具体工作并不了解。Sherry老师给我做了详细的匹配测试，帮我评估了我在职业规划培训的表现和工作经验后，她认为我的适合做零售银行销售。而此时的我信心缺乏，而且英语不好，我怀疑自己能否做这种语言沟通型的工作。 Sherry老师帮我从培训中去挖掘自己的优势和信心。我是班级里第一个为大家组建群组的人，不仅在课上，课间课后我也能将他们组织在一起吃饭、逛街、分享心得。另外，我对他人的需求很敏感，若有同学需要什么资源，我会尽我所知提供帮助，包括我曾经实习过的公司，我也会介绍给感兴趣的同学。 培训结束，我仍然找了几个求职目标相似的同学，建了个小群方便我们日常进行模拟练习和信息互换，维系着大家之间的联系……这的确是我的性格和几年的销售经验有关。 知道了自己的优势后，我仍然在意自己的学历和年龄。Sherry老师耐心地开导了我，她说：面试官最看中的并不是学历，最重要的是我是否适合这个岗位，若我不适合它，对它没有热情，即使我有高学历，银行也不会offer我这份工作。所以我应该弱化学历这一项，突出我和岗位之间的契合度，展示我作为销售的热情和特质，并清除阐述我对销售这个行业的理解和未来规划。 这正是我最感谢Sherry老师的地方，她不仅教我知识与技能，更理解我、懂我，看到我的闪光点，帮我寻找“最适合我最长久”而不是“最容易达到”的选择，让我学会向内看，而不只是向前看。 珍惜电话面试，口语不好就一句句背下来 Sherry老师的培训覆盖面广，同时根据每个人的特点和专长制定了一整套的学习方案和实战演习。一套培训下来，我们每个人都至少得到了电话面试的机会。Sherry老师对我的电话面试环节格外关注，因为作为college毕业生，银行给出电话面试机会已经非常难得。 鉴于我的英语水平，Sherry老师让我根据她的面试题，将可能遇到的每一题答案都一一写下来背熟，其中也包含了很多关于经历挖掘的过程，让我的简历丰满了许多，这个过程也在增强我的自信。她还会常打电话给我，模拟面试官对我进行实战演练，之后还用她自己的人脉找到一些面试官和业内人士帮我实战练习电话面试，若是我表现得好，她的朋友也会顺便介绍我对口的工作给我。 我一直担心口语问题并不是“背”能解决的，Sherry老师告诉我：1，我背诵的熟练程度要达到听起来就如即兴讲述的程度；2，口语使用的关键并不在于词汇量和口音，在外国人眼中，我们永远无法成为native speaker，沟通的有效性和信息的传达率才是口语的关键，而这方面，我曾经的销售经验和我的性格让我的沟通效率很高，也正是可以发挥我优势来弥补口语不足的地方。   在面试和工作中确认，合适自己的才是Dream job 在Sherry老师的指导下，整个求职过程虽然紧锣密鼓，但也没有想象中那么艰苦，除了第一次通过老师的人脉得到的Scotiabank电话面试失败了，但好在我们即时review了整个面试过程，进行了全面的修缮，我也更加努力地把所有问题都背了下来，终于在第二次面试中抓住了机会，获得了CIBC的FSR职位。 在每一次面试中，每一次阐述我的职业规划，虽然一开始是有准备地背答案，可渐渐地，我的叙述越来越有感情，因为在准备过程中，我真的越来越感觉到这个职位和我的匹配度。果然，如今我在这个岗位上，有一种如鱼得水的舒适感，曾经的困难和纠结仿佛都是无谓。但我知道，这一切都是靠Sherry老师一步步循循善诱的严格指导发掘的。 现在见到以前的同学，他们不是将就随便地找了个工作做，就是花了好长时间才找到自己满意的工作，我无疑是幸运的。真的非常感谢Sherry老师，给我的加拿大职业之路一个完美的开端，若没有她，我不知多久才能发现自己的特长，也许早已放弃自己的dream job了！ Sherry老师寄语： 每个人都会有自己fit的点，学历并不是最重要的，重要的是看是否是合适的工作。适合才能有自信。而当学生真的感受到这份工作和自己的匹配度，就会对自己未来的职业道路更加笃定，也更能在面试中表达清楚选择职位的原因和优势，令自己“发光”，搭配自己成功的工作经历，就能给面试官留下深刻的印象。 Diana的案例，虽然她的硬件条件看起来不那么突出，但在班级里，她提供了最多的能量和凝聚力，这是一个销售的典型素质。另外，她执行力强，很open-minded，接受起来非常快。其实她明白自己有弱点，就已经成功了一半，再突破自己找到合适的职位，发挥所长，那么学历也不能成为阻碍，一定能get她的 dream job。 [...]

    学历背景： Brock University 本科毕业，专业为Business Economics。在校期间，考了CSC 证书和CFA level 1. 工作经历： 完全无实习经验，更别说加拿大本土经验了   求职障碍： 1．学历一般，母校并非target school，没有名企来校招。 2．没有明确的职业目标，认为只要找到一份金融相关的Entry-level的工作就行。 培训成果： 成功入职加拿大五大银行之一的 TD Waterhouse (TD Bank的Wealth management 部门) Data Analyst。 学员详述： 处处碰壁的野生求职 我相信很多同学都和我一样，本科期间从来没有做过认真的职业规划，只是对找工作有大致概念。我对工作的概念就是毕业后做金融，进银行，甚至天真地以为只要毕了业，银行工作就自然而然有了。 因为这个天真的观念，毕业后我才开始找工作，而这段经历可谓是处处碰壁！ 试过校招，去参加学校的招生会，发现因为母校是非 target school，加拿大本地的5大银行都没有来进行过校招；试过报纸上小广告，实际工作却与广告上写的大相径庭；试过网投，石沉大海，都没有回音…… 在经历了一段时间的挣扎和自我否定之后，我终于认识到在国外找金融工作其实很难，而且我和那些有备而来的毕业生差得太远了。 iDC不止是求职技能培训 多伦多的求职培训机构其实有很多，但我坚信只有专业的资深人士辅导，才真的能令求职事半功倍。遇到Sherry老师之后，我研究了Sherry老师的经历和背景， 以及I Drive Career（iDC）的 职业规划理念，觉得十分契合我的要求，当即决定接受Sherry老师的辅导。 鉴于我对目标行业的迷糊状态，Sherry老师细致准确地分析了我的情况和金融行业的招人策略，让我对金融行业有了切实的概念。有了Sherry老师为我制定的计划之后，我紧随培训计划，逐步完成了对行业、公司、部门及用人要求的学习过程，有针对性地反复打磨了我的简历，并练习了从容流利的面试技巧，为找工作夯实了基础。 严格按照Sherry老师的要求完成了这部分培训后，我不仅掌握了面试技巧，写简历等基本技能，而且使我对以后的Career Path有了切实的打算，并启发我在之后工作的过程中不断地修正自己，最终朝着目标奔跑。 另辟蹊径，转战猎头 万事俱备，我就开始正式地投简历，和5大银行的人Networking，也试了internal refer的机会。Sherry老师通过系统的测试，剖析了我的强弱项，另辟蹊径地计划把求职重心放在猎头身上。不得不说的是，这真是一条我闻所未闻、却又量体裁衣般适合我的求职途径。在职场freshman看来，主动向猎头推荐自己，几乎是不可能的。然而我却成功在一个半月内，得到了服务五大银行猎头的青睐。 Sherry老师对金融行业的了解超出我的想象！她告诉我，在错过秋招的情况下，我想找的银行Entry-level的职位，很多都掌握在猎头手里，都是exclusive的，甚至不同的猎头公司掌握了不同的职位。第一步先找准了猎头公司，接下来就是有技巧地增加自己的曝光率。例如：在猎头公司网站上详细地创建自己的profile，增加自己的key word，尤其是skill部分，越详尽越好；另外，可以寻找目标猎头current opening的职位，看到合适的就多申请。猎头也会在网上测试申请者的数据分析能力 （主要是各种Excel 的使用），这也正好是我的优势之一。我认为，与常规应聘不同，通过猎头求职，非常适合我这种擅长做题和分析的人，我在猎头面前的确更能够大展身手。   享受Contract机会，提前转成Permanent [...]