我叫Philip，跟着iDC做职业规划，让我体会到了前所未有的踏实和自信。Sherry老师给我的信心不是“我一定能找到一份银行工作”，而是“按照这个规划一步一步走下去，我一定能找到我的真正兴趣、实现我的价值和理想的好职业”。

处处碰壁的野生求职 

我相信很多同学都和我一样，本科期间从来没有做过认真的职业规划，只是对找工作有大致概念。我对工作的概念就是毕业后做金融，进银行，甚至天真地以为只要毕了业，银行工作就自然而然有了。  

因为这个天真的观念，毕业后我才开始找工作，而这段经历可谓是处处碰壁！ 试过校招，去参加学校的招生会，发现因为母校是非 target school，加拿大本地的5大银行都没有来进行过校招；试过报纸上小广告，实际工作却与广告上写的大相径庭；试过网投，石沉大海，都没有回音…… 在经历了一段时间的挣扎和自我否定之后，我终于认识到在国外找金融工作其实很难，而且我和那些有备而来的毕业生差得太远了。 

iDC不止是求职技能培训  

多伦多的求职培训机构其实有很多，但我坚信只有专业的资深人士辅导，才真的能令求职事半功倍。遇到Sherry老师之后，我研究了Sherry老师的经历和背景，以及I Drive Career（iDC）的职业规划理念，觉得十分契合我的要求，当即决定接受Sherry老师的辅导。  

鉴于我对目标行业的迷糊状态，Sherry老师细致准确地分析了我的情况和金融行业的招人策略，让我对金融行业有了切实的概念。有了Sherry老师为我制定的计划之后，我紧随培训计划，逐步完成了对行业、公司、部门及用人要求的学习过程，有针对性地反复打磨了我的简历，并练习了从容流利的面试技巧，为找工作夯实了基础。  

严格按照Sherry老师的要求完成了这部分培训后，我不仅掌握了面试技巧，写简历等基本技能，而且使我对以后的Career Path有了切实的打算，并启发我在之后工作的过程中不断地修正自己，最终朝着目标奔跑。 

另辟蹊径 转战猎头  

万事俱备，我就开始正式地投简历，和5大银行的人Networking，也试了internal refer的机会。Sherry老师通过系统的测试，剖析了我的强弱项，另辟蹊径地计划把求职重心放在猎头身上。不得不说的是，这真是一条我闻所未闻、却又量体裁衣般适合我的求职途径。在职场freshman看来，主动向猎头推荐自己，几乎是不可能的。然而我却成功在一个半月内，得到了服务五大银行猎头的青睐。  

Sherry老师对金融行业的了解超出我的想象！她告诉我，在错过秋招的情况下，我想找的银行Entry-level的职位，很多都掌握在猎头手里，都是exclusive的，甚至不同的猎头公司掌握了不同的职位。第一步先找准了猎头公司，接下来就是有技巧地增加自己的曝光率。例如：在猎头公司网站上详细地创建自己的profile，增加自己的keyword，尤其是skill部分，越详尽越好；另外，可以寻找目标猎头current opening的职位，看到合适的就多申请。猎头也会在网上测试申请者的数据分析能力 （主要是各种Excel 的使用），这也正好是我的优势之一。我认为，与常规应聘不同，通过猎头求职，非常适合我这种擅长做题和分析的人，我在猎头面前的确更能够大展身手。 

享受合同工机会 提前转成正式工  

好不容易从猎头手中拿到了offer，但这是一份1年的contractor职位，我有些忐忑，觉得费了九牛二虎之力，还是不能成为正式员工？ 

Sherry老师不仅很了解银行的工种性质，也非常了解我的状态和性格！她告诉我，首先合约工是可以转正的。其次，合约工的好处是，能够让我在短时间内参与到不同类型的项目，这对于职业道路尚未清晰的我来说，恰恰是一件好事。 

的确，数据分析是我的强项，而我对与人沟通的工作也很有兴趣，若能在成为permanent员工之前，先体验一下这两种工作，我就能更好地选择出我真正适合和喜爱的职位。 

于是我欣然接受了这份工作，没想到，公司非常满意我的工作，不到一年就让我转正成了permanent。我也没有浪费这段时间的工作，因为谨记着 Sherry 老师的教诲“现在的工作是为下一份工作做铺垫”，我在工作的过程中一直都保持着发掘自己的态度。工作初期，我是单纯的数据分析，到后来我努力克服自己的恐惧和排斥，鼓励自己走出 comfort zone，开始接电话回答任意顾客问题，再到后来协助分行解决疑难问题等，一步步发掘了自己长处和兴趣点。因为我不仅本职工作做得好，也敢于尝试新的挑战，于是公司肯定了我的能力和成就，提前将我转正。  

虽然我实现了当初的求职目标，但我没有停止发掘自己的和探索自己，因为Sherry老师已经教会了我掌握自己职业道路的方法。我不敢说如果没有 Sherry老师的辅导我就一定进不了银行做不了金融，但我敢肯定的是我一定不会像现在这样清楚的知道自己想要什么，以及如何去实现它。

为Philip设计职业规划方案时，基于他的求职时间节点、适合的岗位和他的特点，我为他选择了很少有学生知道的“猎头求职”，“合约工切入”方案。并不是所有的学生都适合这个方案，所以在设计职业道路前，深度了解学生的情况是非常必要的。  

Philip的顺利求职经历，很得益于Philip的正能量，不怕吃苦的精神和超强的执行力。 在这个过程中，我推荐给他很多networking的对象，他都会一一准备，认真对待。让他做的功课，他也一点都不马虎，提出很多的好问题。积极主动，自信心足，执行力强和数据分析能力强，是最终帮到 Philip在猎头的严格筛选中存活下来的原因。