我是Snow。和大部分加拿大的大学应届毕业生不同，我在国内大学毕业后，有近10年的工作经验。移民加拿大之后，为了方便在本地找工作，我需要一个本地学历，于是又在多伦多大学修读了4年会计学的本科。

等到毕业找工作时，我仍然是两眼一抹黑，完全不知道如何下手。找到Sherry老师做职业规划辅导，是我这辈子做的最明智的决定之一。培训后的我，说是醍醐灌顶也绝不为过。

我在国内学的是工科，但是毕业后却误打误撞从事了很多年和会计相关的工作。移民到加拿大之后，除了想系统地学习一下会计，更为了求职，所以选择了多伦多大学的会计专业本科。

4年过去，会计的理论专业知识提升了不少，但我的英语水平并没有本质提高，反而感到与社会脱节太久，找工作时更是不知从何下手，完全不得法。所以，在独立求职的那段时间，实践起来还不如完全没经验的大学毕业生。高级的职位不认可我国内的工作经验，而不要求工作经验的职位，我又觉得太low, 没有含金量。我十分受挫，难道我的10年经验就要如此付诸流水、一笔勾销吗？难道竟要在加拿大从头再来？！难不成我选择移民加拿大，竟是断送了自己事业的错误选择？

就在几乎要绝望的时候，我幸运地认识了Sherry 老师！一开始听她介绍加拿大银行业的基本知识、简历准备和面试技巧等，我顿时豁然开朗，对求职马上有了不同的概念。在培训过程中，我无数次地被她的责任心和正能量所打动！

从Sherry老师的指点过程中，我意识到自己因为缺乏规划和正确的思考，导致了盲目求职。我不仅缺少求职技巧，而且对加拿大金融行业的知识也不了解。最重要的是，在求职初始，我还没有找到自己职业发展的专注点，所以其他的努力显得那么微不足道！通过Sherry老师的培训，我才恍然大悟理解到“有了正确的职业定位，才能最大地发挥我的资历”。

针对我的情况，Sherry老师和我进行了深入的经历挖掘和性格分析，甚至挖掘出了我自己都未曾留意的优点。她不仅帮我“保住”了10年的会计经验，更结合了我的优势进行了提升，定下了Fund Accountant 这个很具体的职业目标。原因如下：

1. Fund Accountant，是一种金融领域非常专业的会计岗位。如果能够拿下它，其实是对过去普通会计经验的进一步发展。
2. 我虽然性格内向，但情商较高，愿意帮助他人，并有迅速帮大家解决问题的能力。所以在面试和简历中，我可以大大强调，展现我是如何为公司解决各种问题的。
3. 具体突出我在实践工作经验中，锻炼出来的 Excel、Access等数据分析优势。强调这些实用技能，如何能立即帮助公司优化会计流程和提高工作效率。

有了目标后，我就要着手克服下一个难关——面试英语。加拿大的电话面试非常普遍，但我却特别害怕接到陌生电话，怕暴露自己磕磕绊绊的口语。为解决这个问题，Sherry老师首先指导我准备了20多个大大小小的面试问题和答案。最后，面对提问的不同角度，提问的不同形式，我也能根据自己充分的准备，很好地应对。

更重要的是，Sherry老师鼓励我很多，甚至介绍自己的优质人脉让我去networking。 在networking中，我学会如何提问、如何表达，并在交流中不断挖掘和反省自己。随着我和对方沟通得越来越顺畅舒服，我也不知不觉地变得越来越自信了。渐渐地，我也有勇气自己去认识完全陌生的前辈，进一步拓展自己的社交网了。

其实，求职失意并不是我在加拿大最大的挫折，陌生孤立的生活社交圈才是。当时的我感到自己与社会格格不入、孤立无援，而Sherry老师的职业规划课，让我认识了很多和自己处于相同位置的人。大家互相理解，互相鼓励，一起进步。每个人都会定期分享自己的进展，并为其他小伙伴的成长感到高兴、受到鼓舞。职业规划过程中遇到的导师和同学，成了我在加拿大建立的重要圈子，和日后职业道路上的重要人脉。

有了清晰的职业方向和路径，自信从容的networking, 充分的研究和准备， 让我的求职过程出现了质的飞跃。我从phone interview进阶到onsite interview，一次次实践、回顾、总结、完善，终于在几个月后，我顺利地拿下了美国顶级资产管理State Street 的Fund Accountant职位。

以前总是觉得只有像MBA这种高端人才，才需要职业规划。现在想想，其实任何一个对事业，对自己有追求的人都需要一个好的规划。我们在不同的时期：比如在大学焦虑茫然的时候，刚毕业进入社会的时候、想要转行的时候、职业遇到瓶颈的时候……其实都很需要一个career coach，和我们分享更多的信息、指出更多的途径和方法，从一个专业、客观、中立的角度，帮我们更了解自己的状态，令我们少走很多弯路。

我真正感受到这次职业规划的成功，是当自己找回职场自信的时候，是当我进入职场再次运筹帷幄的时候，是当我在异乡呼朋唤友的时候，是当我用这套方法帮助家人找到工作的时候……此时，加拿大对我不再陌生可怕，我终于完成了真正的“移民”。

基于Snow多年的专业背景和综合素质，她在加拿大的职场起点可以从高水平开始。但当时由于她对加拿大职场环境的不熟悉，也不懂得利用国内的工作经验，使得她处于一个高不成、低不就的尴尬状态。于是，找准职业定位就可以帮助她摆脱这个局面。再有，任何人在陌生环境中，都需要借助群体外力，比如借助前辈们的经验、小伙伴的扶持，这都可以帮助她尽快适应，找回最好的自信的自己。成功的求职者都是积极主动，自信从容，有备而来的。