我是Sabrina，毕业于Brock University，会计硕士学位。经过Sherry老师的培训之后，成功进入BMO， 成为了一名 Junior Financial Analyst。最初我通过猎头获得了这个难得的contract职位，因为工作表现突出，10个月后直接转正为permanent employee。在这期间，我不仅帮团队完成了7亿美元的纠错并平账，还创建了7个Excel Macro, 帮团队大大的提高了效率和准确性。然而我之前从来没有意识到我的优势和特长，因此我很感谢Sherry老师教我的职业规划理念和技能。我在银行工作的时间越长，就越能感受体会到它的价值。

即使你和我坐在同一间教室，你恐怕也不会注意到我，但我也乐于如此。比起与人来往，也许电脑和数据程序的错综复杂、变化多端更吸引我。

凭我的背景，想进加拿大本地的大型银行，不是一件容易的事！有一句在华人圈的流行语——男学IT，女学会计，中国留学生修读会计专业的太多太多啦！而我既不是名校毕业，又很少主动与人networking，对银行系统也不熟悉，各种各样的面试问题，只要稍微一想，脑子就一片空白。就在这时，我听了Sherry 老师的公开课，茅塞顿开，决定马上接受她的培训。

Sherry老师的培训内容很多，包含银行系统透析、自我兴趣的挖掘、简历准备、面试培训、职场社交等。在老师强大感染力的影响下，同学们在培训期间建立了深厚的友谊——不仅上课时积极讨论，课后大家经常互帮互助，建立起了一个良性的职业发展社群。在性格测试和经历挖掘时，Sherry老师使我意识到我喜欢研究电脑技能，分析问题也比较客观冷静。我尝试用Excel做各种report，擅长数据处理，光是Excel的用法就比普通学生精通很多。

为了让我深入了解行业，克服我的障碍，Sherry老师通过她在银行强大的人脉，介绍了几位金融行业的导师让我去认识和交流，并请导师对我的networking 技能提出反馈建议。后来我发现，networking不仅是锻炼了我的沟通交流能力，更是对自己进一步的了解和判断。和Sherry 老师一样，指点我的这几位行业导师都非常专业有耐心。他们用自己丰富的阅历和经验帮我分析评估，一致认为我适合数据分析类的职业路线。

在挖掘了自己的特点和优势后，如何展现在求职的具体操作就是重中之重。此刻我已经意识到，我更喜欢独立而不需要人际交流的数据分析工作，而不是我原本修读的会计。在职业规划上，我愿意长久地坚持做数据类的工作，希望能够在数据分析的职业道路上走得更远。

Sherry老师给我的进一步分析是，如果我锁定会计职位做职业目标，那我将与校园里的商科精英一较高下。反而，若是发挥我数据分析的兴趣和优势，进入银行后台的operation部门，则与我不善交际却对数字敏感的个性相符。Operation的团队喜欢踏实仔细的员工，而这个员工不一定需要长袖善舞。若是如商科精英一般非常出挑、能言善辩，operation team反而觉得这种类型的人不会在这个相对枯燥的职位上做得太久。

听完了Sherry老师的分析，我觉得operation类的工作的确是很适合我。因为我沉得下心，有耐心研究 process ，systems和数据。再加上Sherry老师的面试指导，即使是不善言辞的我，也能在面试中将我对职位的理解、职业的长期规划，以及对这个工作的向往和喜爱表达得淋漓尽致。最重要的是，我并不勉强，我只是直面内心，做自己而已。

求职期间，Sherry老师还鼓励我，如果真的喜欢数据分析，可以报名数据分析相关的课程、考取相关的SAS 证书，增强自己的竞争力。她更为我介绍了一份在高科技公司财务部做数据分析的实习工作，弥补了我工作经验空白的劣势。

准备如此充分后，我很顺利地拿下面试，收到了BMO Junior Financial Analyst offer。虽然是contract，我也非常高兴。因为我敲开了银行的大门，有机会真正地获得本地银行的工作经验。Sherry老师也为我开心，同时提醒我不要轻视contract。其实contract转正机会很多，关键是要能把握住contract期间的各种机会，好好表现。

Contract期间，我帮我的团队找出了累计7亿美元的不同错误，并协调总帐以确定可以平账。同时，我还创建了7个 Excel Macro，帮助我们团队大大提高了运营效率和准确性，将一些机械的流程自动化，给我老板留下了深刻的印象。最后，真如Sherry 老师所说，很快我就转成了permanent employee。

时至今日，Sherry老师的教导依然发挥着作用。结合目前的工作经验和体会，我决定把合规部门的数据分析员作为自己的下一个职业目标。为了这个目标，我还不断地运用着Sherry老师教我的networking技巧，开始主动地接触合规部门的前辈。我继续用着当初Sherry 老师培训的理念和技能，尝试着走出自己的舒适区，挑战自己。

从原来机械地找专业对口工作，到对一份工作充满热情；从懵懵懂懂，到对职位充满自信；从默默无闻，到领导喜爱、同事认可。这些改变得益于Sherry老师的职业规划培训，真的非常感谢老师！

Sabrina乍一看，很平凡无奇，性格内向，不太会主动表达自己的想法。在后来的接触中，我发现她热心缜密，勤恳踏实，还喜欢自己研究电脑程序技巧，自学软件技能。所以，我鼓励她最大化地运用她自己的这些特点，切入银行运营后台，一步一步学习复杂的银行系统、流程和产品，成为银行的运营专家。

在Sabrina的求职过程中，最重要的过程就是她从发现自己，到认可自己，最终走出舒适区，主动表现自己。所以一定要找到真正地适合她的工作，才能让她有话可说。现在，当她找到了适合的、能发挥她特长的职业后，她主动设想自己未来的职业规划，积极主动地把规划落实在行动上。这就是找对职业目标和路径的巨大魅力。