Project Description
学员战绩
大家好，我是 Fenix。相信很多同学有过这样的想法：辛辛苦苦考上名校，不分昼夜地苦读4年，甚至有些同学加上研究生和博士一共读了5-8年。好不容易升级通关，站在了“学校系统”的顶端，但进入职场后仍然只能做个新手小强，从初级简单的工作开始，重新一步步竞争升级，慢慢达到自己梦想的职位。
为了能让我自己的职业发展更加顺利，起点更高一些，我也早起晚睡、考证申研。但当真正开始职业生涯时，我仍然感到自己的渺小。金融系统的盘根错节，竞争队伍的精英群集，都让我意识到了职场新人起步的艰难。就如学知识需要教授领入门，职业发展依然需要专业人士的指导，而且这种辅导不是去求职培训机构听几个免费大讲座，灌灌心灵鸡汤能解决的。
学员求职障碍
学历背景
多伦多大学统计和经济本科双学位，多伦多大学统计学硕士，GPA 3.8+
帮教授做过很多相关projects；在校期间开始考CFA & FRM
工作背景
没有加拿大的实习
在国内一家期货公司做大宗商品市场研究分析
在国内一家食品公司做商业数据分析
求职障碍
没有加拿大的实习
对加拿大金融系统和求职规则不够了解
实习经验都在国内，不容易被本土公司认可
学员培训成果
基于DBRS和TD Risk Management的高起点，一年之后直接跳到了华尔街的S&P Global(标普全球旗下的咨询公司)，为全球顶级投行做量化数据分析顾问。
学员心路历程
通过实习找准方向
我本科在多伦多大学念的是统计和经济双学位，同时辅修了一些计算机和商科课程。我在国内的两段实习经历让我对金融和数据分析相结合做投资管理的方向，产生了浓厚的兴趣。后来通过networking我了解到一个比较契合我兴趣的职业目标，就是 Quant Analyst（量化分析师）。
在北美这边，Quant的入门门槛至少要求理工科研究生或以上的学历和扎实的数理知识，于是我在大四时就申请了多伦多大学的统计科学硕士。在研究生阶段，我修了大量的和数理统计、概率论、应用统计建模、机器学习、随机方程和，以及衍生品定价、时间序列、风险管理等方面的课程，还做了不少相关的 projects。
万事俱备只欠东风
研究生第二学期准备找工作时，我才发现自己对北美金融行业细分以及具体部门的职责并不了解，而且也没有北美的工作经验，可以说对怎么在北美找工作一头雾水。说来幸运，此时我刚好在一次公益讲座中遇到了资深的银行HR——Sherry老师。
Sherry老师的职业规划培训课定在了考试前的Reading Week。她从行业分析、职业定位、简历包装、挖掘技能、社交沟通、面试技巧和模拟实战等全方位地对我们进行了一周的魔鬼训练。在连续几天的高强度培训后，我对整个北美的金融行业，尤其是银行的各个业务部门和职责，以及各主要岗位需要什么样的技能，有了系统清晰的认识。
Sherry老师还对银行常见的几类面试问题做了大量讲解和案列分析，包括 Background, Behavior, Functional, Technical 等。除此之外，课程里很核心的一个部分是，Sherry老师根据我们的职业目标，对我们每一个人的简历和求职信做了一对一的反复修改。修改后的简历布局非常清晰，突出了很多和申请岗位相关的技能以及过往成果，深入挖掘了很多我们连自己都没意识到的闪光点。
针对提高化茧成蝶
面对众多的博士精英竞争者，想要脱颖而出，求职成功就不再是提高专业知识的问题了，而是要提高职业规划技能。在Sherry老师的帮助下，我意识到职业规划的软实力超级重要，也正是很多精英学霸们忽略的地方。我们以为自己有了好成绩、有证书、有硬性的技能，就一定能敲开dream job的大门。然而当我们站在大银行的HR和面试官们面前，我们依然是批量生产的人才，表达不清楚自己想要什么、为什么，不能够从容自信地阐述自己能给企业带来的价值。
Sherry老师对我的求职“形象”进行了三个定位（别忘了，我的竞争对手主要是博士）：
1. 我对金融行业，尤其是数据分析行业非常了解。
我对这个行业不只是道听途说，远观则止，我有浓厚兴趣并进行过专业的研究——正如博士生们所做的研究一样。除此之外，我不停留于理论层面。通过和Sherry以及其他金融大咖导师的交流，我还掌握了业内的最新一手信息，了解真实行情和工作生活。虽然我是硕士，但我比博士生还了解这个行业。我的能力毫不逊色于博士，只是选择暂时不读博而已。
2. 我的国内工作经验非常有价值。
我的实习经验都在国内。加拿大面试官对中国的公司和工作完全不了解，这就是国内工作经验常常不奏效的根本原因。所以我需要让面试官明确了解我这两份国内实习的工作内容，并说清楚它们对我的帮助和价值。这样，国内的工作经历和其他人的北美本土工作经历就一样有意义有价值。
3. 我有明确而长远的职业定位。
很多人即使读到博士可能也没有想清楚，未来究竟要在金融行业成为什么样的角色，将数据分析的价值发挥到什么程度。而身为硕士的我已经做好了未来数年的打算，规划好了自己的职业道路并充满信心。我觉得这才是真正让我化茧成蝶的一环。
Sherry老师针对这三个定位，训练我逐个突破这三个难关。其中，经历挖掘和面试准备息息相关。Sherry老师和我一起深入挖掘我过去的各种相关经验，要求我对面试出现的常见问题都提前准备答案，把它们一一写下来。更可贵的是，Sherry 老师还教我如何去networking，并给我有针对性地推荐了行业里的大咖导师，初步建立了金融业界的人脉。这让我对行业的了解和求职的信心都有了很大的提升，预先开始适应未来的工作生活。
在培训完成时，我已经不再是一个“傻呆呆”的学生，而是一个all ready的职场新人形象——知识储备足够、学习能力强、实习经验丰富、对行业“头头是道”，充满信心和正能量！我的新形象立刻将我和博士生求职者区分开来。
培训结束短短一周后，我便接到了加拿大最大的评级机构 DBRS 的 CMBS 组 Quantitative Research Analyst 实习面试的邀请，两轮面试之后一举拿下了这个职位。在实习期间，Sherry 老师还经常和我沟通指点。几周后，我便接到了加拿大五大行之一，TD 银行量化风险模型部门的面试。四轮面试后(2 轮电话+2 轮 onsite)我过关斩将，顺利拿下了全职dream offer，成为了一名 Quant Analyst。
一路顺风的后续职业道路径
在 TD 工作一年多后，为了更快地成长，得到更多的exposure，我萌生了去美国的想法。Sherry老师也非常支持我的想法。这个时候很多猎头开始陆续地联系我，一个月后我找到了纽约曼哈顿 S&P Global (标准普尔总部)的 Senior Quantitative Consulting 的职位，进入了梦寐以求的华尔街工作。
在纽约工作期间因为Consulting的工作性质，我有幸为包括摩根士丹利、德意志银行、美林证券、巴黎银行等好几家顶尖投行的不同Quant组换着做各种项目，迅速地扩大了眼界，增长了行业经验。
Sherry老师说过的一句话我至今记忆深刻,“ Career is not just about finding a job, it is a journey! ”她的职业规划培训，甚至是她的人生态度，让我终身收益。我很荣幸在职业生涯上能遇到这么好的老师!
iDC寄语
Fenix是我的学生中非常典型的精英型学生。这种类型的学生对自己、对职业都有很高的要求。他很有毅力、执行力很强，甚至摔伤后坚持打着石膏来上课。他是一个毋庸置疑的优秀学生。但是从优秀学生到优秀的职场精英，还有一个艰难的成长过程。
精英之间的竞争更激烈，更需要软实力的提升，需要懂得借力。人在职场，不可能总是单打独斗。前辈的经验和案例，都是可以让自己避免走弯路的珍贵资源。Fenix的成功告诉我们，连高学历的精英都明白，求职之前还需要提高竞争力，那么有谁是不需要武装就能轻松上阵的呢？
